В результате тренинга участники смогут:

• Осознать и преодолеть барьеры креативности;

• Понимать стереотипы своего поведения и преодолевать их;

• Развить собственное воображение;

• Применять креативность при решении сложных задач;

• Использовать различные средства стимулирования креативного процесса;

• Освоить новые техники стимулирования процесса.
  

Технологии тренинга

Интенсивное обучение, предусматривающее индивидуальный подход к каждому участнику. Включает:

• микролекции со слайдами,

• тестирование,

• ролевые игры и упражнения,

• анализ кейсов,

• домашние задания.
  

Концепция тренинга:

Участие в тренинге дает возможность, не создавая критических уровней напряжения, осознать феномен творчества и развить у участников умения и навыки управления его механизмами и факторами, обуславливающими их успешное функционирование, а также развить гибкость мышления, принятия решений, решения проблем.

Вы познакомитесь с самыми важными техниками развития креативности и узнаете, для решения каких задач их можно использовать. Ведь самым эффективным методом предотвратить появление креативных идей является неверно выбранная техника креативности.

Общее содержание программы:

• Мышление и обучение. Интеллектуальный тренажер.

• Творчество и преодоление стереотипов. Стереотипы поведения. Стереотипы мышления.

• Творчество в бизнесе:

  • Рутина и творчество;

  • «Большая и малая креативность»;

  • Латеральное мышление;

  • Распространенные заблуждения относительно креативности.

• Творческий процесс. 5 технологичных шагов в креативности.

• Современные психотехнологии в решении рабочих задач:

  • «Мозговой штурм»;

  • Техника модерации;

  • Составление ментальных карт;

  • Бисоциация и синектика;

  • Мыслительные стулья и мыслительные колпаки (Шесть шести шляп Э.Боно. Модель Диснея);

  • Контрольная таблица Осборна;

  • Анализ слов-раздражителей, техника случайных входящих сигналов;

  • Ментальная провокация;

  • Морфологический ящик и другие матрицы;

  • Концептуальный веер, прогрессирующие абстрагирование.

• Поддержание креативной формы в ежедневной работе:

  • Целенаправленное поощрение креативности;

  • Креативные «бойцы-одиночки»;

  • Креативные собрания, правила модерирования;

  • Креативность как часть культуры отдела.

Назад

Последние новости