MASTER TRAINING широко использует этот метод консультирования, который направлен как на профессиональную деятельность, так и на развитие личности консультируемого.
Цель коучинга - оказать помощь в саморазвитии и профессиональном самосовершенствовании. Основания для коучинга и его темы различны: планирование карьеры, конфликты, решение конкретных проблем и другие.
Часто руководителю в силу различных причин трудно обсуждать какие-то вопросы с руководителями своего ранга или подчиненными. Отношения с консультантом можно строить на доверительной основе.
Коучинг проходит в виде встреч "Консультант-Клиент".
Консультант не может и не должен понимать в бизнесе Клиента больше, чем сам Клиент. Но коуч обладает технологиями активизации мышления Клиента, управления его вниманием, осмысления изменений. Основные задачи коуча – побуждение Клиента к принятию ответственных решений, оценка вероятности достижения и потребностей в ресурсах, формирование и исполнение плана развития.
Формат коучинга определяется исходя из потребностей Клиента, задач, ресурсов, необходимых для их решения.