MASTER TRAINING использует метод коучинга для работы с группами. Это хорошее дополнение к личному коучингу, когда руководитель заинтересован в развитии своих подчиненных.
Методика работы с группами позволяет находить конкретное решение в конкретных условиях, опираясь на групповой опыт, эффективные каналы коммуникации и оценки.
Грамотно применяя определенные технологии, тренер - консультант может оказать помощь, когда необходимо найти эффективные решения в сложных ситуациях. Например, решить конфликт или выработать нестандартные решения для развития бизнеса, помочь мотивировать группу для их воплощения и т.д. Это позволяет объединить как цели фирмы, так и профессиональные цели сотрудников.
Командный коучинг использует все многообразие ресурсов группы. Этот метод позволяет работать с такими мощными инструментами управления человеческими ресурсами предприятия как групповая ответственность, индивидуальная ответственность, профессионально-экспертная оценка и взаимооценка, групповое прогнозирование и т.д.